Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений подвела итоги года, сообщает ЯСИА.
27 декабря в Якутске члены Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрели вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов и обновили отраслевые соглашения производственных предприятий. Также подведены итоги работы за 2024 год и награждены лучшие социально ориентированные организации Якутии.
«Жаркие споры и дебаты вызвали вопросы внесения изменений в отраслевые соглашения предприятий производственной сферы. Но по всем вопросам решения приняты. Мы утвердили план работы комиссии на 2025 год, где мы будем рассматривать вопросы вовлечения в трудовой процесс инвалидов, повышения заработной платы, социально-экономического развития республики в среднесрочной перспективе», – рассказал заместитель председателя правительства республики Георгий Степанов.
Победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» признано Алданское линейное производственное управление магистральных газопроводов «Газпром трансгаз Томск». Предприятие завоевало победу в четырех номинациях по итогам года:
— «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы» – заместителя начальника управления Роман Долгов;
— «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» – инженер по охране труда и промышленной безопасности Ирина Прокопенко;
— «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы» – руководитель группы по кадрам и социальному развитию Ирина Наумова.
«Сегодня мы стали победителями в четырех номинациях среди промышленных организаций. «Газпром трансгаз Томск» представлен в нескольких регионах России и позиционируется как социально ориентированная организация. Большое внимание уделяется соцподдержке сотрудников, у нас очень сильный коллективный договор, что привлекает потенциальных работников, и мы стараемся улучшать условия труда», – рассказал заместитель начальника алданского управления организации Роман Долгов.